Chargé de gestion RH

TEST

GESTION DES RECRUTEMENTS

• Suivre les offres de postes et les candidatures de leur périmètre

• Préparer la documentation nécessaire à la nouvelle embauche

• Préparer et/ou contrôler les éléments contractuels liés à l’embauche et à la période d’intégration (validation, prolongation et/ou rupture)

• Suivre les périodes d’essai et périodes probatoires

ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS

• Assurer l'accueil des nouveaux arrivants

• Accompagner les collaborateurs sur les questions relatives à l’administration RH

• Saisir et mettre à jour les informations dans l’outil SIRH

• Gérer les éléments variables de paye

• Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires

• Accompagner les agents en situation de handicap nécessitant notamment une adaptation de leur poste de travail

• Veiller au respect des réglementations en vigueur

GESTION DES MOUVEMENTS DU PERSONNEL

• Suivre les dispositifs de promotion interne

• Assurer la gestion des mobilités

• Avoir le sens du service

• Capacité d'analyse

• Connaissance de la politique, des processus et outils RH

• Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier

• Connaissance du domaine métier

• Faire preuve d'aisance relationnelle

• Faire preuve de confidentialité

• Faire preuve de discernement

• Faire preuve de méthode

• Outils bureautiques

• Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi

• S’adapter aux changements